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核心提示：全国总工会新闻发言人王晓峰在北京表示，工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。 高温“补贴” 资料图 2日，全国总工会新闻发言人王晓峰在北京表示，各级工会要积极做好高温天气职工防暑降温工作，加强监督检查，落实劳动待遇。工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。 7月2日，全国总工会新闻中心召开2015年第三季度新闻通气会，全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰通报第三季度全总重点工作安排，并回答记者提问。 针对记者关于工会组织如何在今夏高温天气保护职工合法权益的提问，王晓峰表示，最近，国家安监总局、卫计委、人社部、全总将联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，对现阶段高温天气作业劳动保护工作进一步作出部署，维护劳动者的健康及相关权益。 王晓峰说，防暑降温工作是季节性很强的一项劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业的生产安全，每年入夏之后，工会都一直把积极做好职工防暑降温作为一项重要工作来抓。 据王晓峰介绍，2012年，安监总局、原卫生部、人社部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订，制定了《防暑降温措施管理办法》，他称，“这是目前我国比较完备、规范的防暑降温的政策法规”。 根据该办法《办法》的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业， 此外，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 “我们要求各级工会积极做好高温天气职工防暑降温工作，加强监督检查，落实劳动待遇，开展走访慰问和宣传教育，有效预防和控制高温中暑等事故的发生，保障广大职工的安全健康权益。”王晓峰说。 王晓峰从四个方面介绍了当前工会就此问题展开的工作： 一是积极开展“送清凉”活动，购买必要的防暑降温用品和设备，送给高温一线作业职工，特别是到农民工相对集中的工地厂房等进行走访慰问。比如，福建泉州鲤城区总工会为全区环卫车装备遮阳伞，为环卫工人送清凉。湖北宜昌建筑工地错时施工，避开高温，为农民工配备绿豆汤和藿香正气水等等。 二是大力开展高温天气劳动保护知识宣传，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。比如快递企业顺丰速运集团有限公司工会制作了十万余份小扇子、小毛巾，上面印刷了工会热线、防暑小贴士，发放给快递员进行防暑降温。 三是督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，改善劳动条件和作业环境，严格遵守高温作业时间要求，重点督促企业落实按时足额发放高温津贴和防暑降温费。 四是工会积极配合安监、卫生、人力资源社会保障等相关政府部门开展高温天气作业劳动保护专项检查，严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。 王晓峰还特别强调，“工会历来主张不得以发放钱物来替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。”本页面呈现之信息，如无特别注明的，均来源于网页搜索结果，中国搜索呈现这些内容之目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和证实其真实性。如中国搜索呈现的稿件涉及版权问题，请与我们联系。7月13日记者从河南省人社厅获悉，河南省已在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。河南省人社厅要求，各地要对重点行业、重点区域进行检查，发现问题，依法严肃处理。凡发布在本网上的内容，除标注为“中国搜索”或“国搜”的稿件外，其他均转自第三方网站，是为传递更多信息和学习之目的，不意味着本网认可其观点或证实其内容的真实性、准确性。如有意见建议，请点击页面下方的“对国搜说”，欢迎及时反馈。